الرئيسية / الفتاوى / التناوب في العمل

التناوب في العمل

السؤال :

سؤال : شيخنا الفاضل انا اشتغل في شركة حكومية والراتب يحسب على عدد ايام الدوام وفي العطل بعدد الساعات ويحسب الطريق الذي اسلكه للدوام مبلغ مالي عن كل يوم اسلك فيه الطريق للدوام هل يجوز التنسيق بالدوام مع زملاء العمل وبمعلومية ورضاء المسؤول المباشر مثلا انا اليوم اداوم وبكره زميلي وهكذا وهل يجوز الخروج بوقت باكر من الدوام وهل يجوز التأخر عن الدوام ؟

الجواب :

الجواب :الأصل أن الأجر مقابل العمل فلا يجوز التأخر ولا الخروج قبل انتهاء العمل ولذك وضع التبصيم وتنظيم العمل مع الزملاء لا بد وأن يكون بمعرفت المسئول ولا يكفي المسئول المباشر فقد لا يكون من صلاحيته لأن هذا قد يخضع لخطة الوزارة فلا بد من التأكد من صلا حية المسئول

شاهد أيضاً

التفاؤل منهج الإسلام في مواجهة فيروس كرونا

بسم الله الرحمن الرحيم التفاؤل منهج الإسلام في مواجهة الوباء كلمتنا هذه عن قضية غاية …

الاقتصاد والأخلاق مع كرونا

‏بسم الله الرحمن الرحيم أسئلة وحوار أجؤته السيدة ليلى الشافعي ونشر في جريدة الأنباء الكويتية …

التفاؤل في مواجة وباء كرونا

بسم الله الرحمن الرحيم التفاؤل منهج الإسلام في مواجهة الوباء كلمتنا هذه عن قضية غاية …